试用期核心是“证明你能稳定产出”。三件事：① 入职第一周和 leader 对齐考核标准与 3 个月目标；② 重要沟通留痕（邮件/文档），周报常态化；③ 主动请教、少抱怨，快速融入团队节奏。方向有偏差尽早反馈纠偏。
试用期要注意哪些事，避免被辞退？ - SHOW简历
试用期要注意哪些事，避免被辞退？：主动对齐目标、留存工作痕迹、搞好协作关系。全文由 Showli · 独秀（SHOW简历）整理，配合 AI 简历生成与万能模板，
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