秋招岗位多、是主战场；春招补录、竞争更激烈。
秋招（9–12 月）：大厂与国企主力招聘季，岗位多、编制足，是应届生主战场。春招（次年 3–5 月）：以补录和流失填补为主，岗位少但竞争者也少。建议秋招全力冲刺，春招作为兜底与捡漏。