别只看起薪。建议维度加权：① 成长空间（业务前景、带教、晋升通道）；② 人岗匹配（你擅长且感兴趣的）；③ 团队与领导；④ 现实条件（城市、薪资、稳定性）。给每个维度 1–5 分加权求和，再结合直觉。第一份工作更该看“能学到什么”。
用“成长空间×匹配度×现实条件”综合打分。
别只看起薪。建议维度加权：① 成长空间（业务前景、带教、晋升通道）；② 人岗匹配（你擅长且感兴趣的）；③ 团队与领导；④ 现实条件（城市、薪资、稳定性）。给每个维度 1–5 分加权求和，再结合直觉。第一份工作更该看“能学到什么”。