很多人想跳槽时才发现，简历一片空白、项目亮点全忘了。定期更新，是给未来的自己存弹药。 1. 猎头更快找到你 招聘平台保持“活跃”，算法与猎头更易推你。即使不想动，也设“仅自己可见”地悄悄维护。 2. 帮记忆保鲜 时间一久细节就模糊。及时记：做了什么、难点、结果数据。换工作时直接挑匹配的，不费劲。 3. 自我激励 定期看积累的成长，是最直观的反馈。定小目标，半年后回看是否达标，形成正向循环。 4. 有益于面试 更新过程=梳理过程，逻辑与自我认知变清晰，面试更能掌握节奏。 2026 加法 - 用 AI 简历工具做“匹配度评分”与“表述优化”，再人工复核。 - 每季度花 30 分钟更新一次，保持“当下”。 简历是你职业资产的账本，常更新，机会来时不抓瞎。