离职不是“想走就走”，算清账再走更体面也更安全。 1. 年终账：多数人年后再走，保住年终奖；若年中走，确认是否已发放。 2. 竞业与期权：签竞业协议的，确认期限与补偿；未归属的股票/期权离职作废，关键节点前权衡。 3. 社保公积金：避开断缴节点，尤其买房、落户对连续缴纳有要求的城市。离职次月及时以灵活就业续上。 4. 交接专业度：留清晰交接文档、带教接手人。口碑会跟着你到下一家的背调。 5. 远程机会：2026 年远程/混合岗增多，可把“是否远程”纳入下一站选择，不一定绑定同城。 传统旺季仍有效：上半年 3—4 月、下半年 9—10 月岗位多。但比时间更重要的，是“下家是否比现在好”。冲动离职，往往两头空。